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耳からの情報収集

通勤時間、空き時間を利用して、ラジオとポッドキャストを聴いて、得た情報、考えたことを書きます。

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経営のヒント+ 192回「組織を変えていく2割の側の人間として何かできることはないでしょうか?」を聴いて

いやー、タイトルが長い。

これまでもこのポッドキャスト「経営のヒントプラス」をポッドキャスト登録して、
時々聞いていたのだが、もっと身を入れて聴くために、ブログに感想を書くことにする。


ちなみにいまのわたしは、40歳代前半で、肉体労働系の単純労働の低賃金の被雇用者なので、
「経営」について深い見識とか、そういうのはありません。

どちらかというと、この歳からでもなんらかの成長、脱出が行えないものかと考えて、
少しでも「考える人」になるために聴いています。



今回の相談では、
AにはAの言い分、
BにはBの言い分があるので、新入社員(中途採用)の相談者は、

フラットな状態で、A、Bの話を聞いて、双方に意見できる潤滑剤のような人間になるのが一番いい、

という解答だった。

自分としても、意見の調整役のような人間になりたいと思うので、
その辺りを意識して、これから45歳になるまで、鍛錬していきたいと思う。


今回の記憶に残った表現
「社員が悪いのは社長が悪い」
「組織がうまくいかないのは、ほとんどの場合人間関係」



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